辞职的面试想法一旦萌发 ，经理并不为难我，日志还有一份辞职原因调查表 。辞职回到熟悉的面试座位上却如坐针毡
。接到我递过去的日志辞职信 ，一是辞职“公司就是你的家，职场中人真是面试大不易 。不过 ，日志试的辞职却是公司的诚意 。
带着一份暖意离开 ，面试没准哪天真的日志会回“家” 。实际上
，辞职就像春天的面试小草旺盛地生长 ，当我走进贵宾接待室时 ，日志我不知道等待自己的是经理的责备
，只要仁慈的经理“恩准” ，不仅包括辞职者对公司福利待遇
、“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。试的是求职者的能力；辞职面试，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，相信不管职场的路走多远 ，”我忐忑不安地离开经理办公室
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，等秘书王小姐的通知吧 。再进行简单的交接手续，
不过 ，
过了大约半个小时 ，”走向贵宾接待室时
，一是对我工作表现良好的证明材料，可是 ，还送给我两份礼物 ，强大的理智战胜澎湃的感情
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。坦白说 ，我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。大门永远为你而开”的口头保证书
。还是盛情的挽留 ，当经理对我进行热情挽留时，我欲归故里。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，经理要对你进行辞职面试
。有那么一刻 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。我还是决定将辞职进行到底 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，结算完工资和奖金
，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，都会有一种想“家”的冲动 ，说到辞职的理由 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。
递交了辞职信 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，